导航菜单

员工自愿放弃缴纳社保真的可以吗

888真人app下载

797b6313-905a-446d-b7dd-9c465b7b5934

件下,被保险人可以从基金中获得固定收益或损失赔偿。它是一个再分配系统,其目标是确保物质和劳动力的再生产以及社会稳定。所有学生都注意这一点,小编在这里提醒你:

提醒一个

自愿放弃缴纳社会保障金是无效的!

社会保险是国家强制保险。雇主为雇员办理社会保险是法律义务。

雇主和劳动者都不能随意处置这项权利和义务。

劳动者自愿与雇主签订协议,放弃参加社会保险是违法的,这是违法的。

作为无效协议,劳动者和雇主都没有法律约束力,公司仍应承担为员工支付社会保险的义务。

例》及其他法律法规明确规定,参加社会保险和缴纳社会保险费是法律规定的雇主和劳动者的强制性规定,对雇主和工人来说是强制性的。同时。义务。因此,无论雇主采用何种方法和借口,无论工人如何同意,只要他们不为工人支付社会保险费,这都是违法的。

提醒两个

我不想交社保,让单位把社保钱换成现金等,我可以给吗?

这也是一种无效行为,因为根据法律规定,劳动者也有缴纳社会保险的义务,不得放弃缴费。劳动行政部门对其行为进行查实的,将作为企业受到行政处罚,企业也存在一定的法律风险。用人单位缴纳社会保险是法定义务,不存在规避行为。

只要你与正规单位签订劳动合同,该单位就必须为你缴纳社会保险。当然,你还必须按规定缴纳社会保险。

的规定:“社会保险基金根据保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

提醒三

企业不能放弃向员工支付社会保险的义务。

尽管员工自愿放弃社会保障权利,但公司不能放弃支付社会保障的义务。

如果员工要求公司支付,公司必须支付员工社会保险的100%。

此外,在未缴纳社保期间,可能发生工伤等事故,公司无法逃避责任。无论员工是否自愿放弃保险,只要本公司不向员工支付社会保险金,则工作期间的意外伤害确认为工伤。费用由公司支付。如果员工因公共就业死亡,公司还将根据中国法律支付一次性死亡福利补贴。

提醒四

公司是否需要缴纳住房公积金?

不,社会保险目前是国家规定的保险。这是一家必须为员工支付工资的公司。目前的公积金没有严格的规定。企业必须缴纳,是企业的选择性保险。企业可以使自己的情况是由员工选择性付款。

此外,今年和前几年税务审计的最大区别之一是税收,个人税收的重点是工资和薪水! “